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E S G の 取 り 組 み
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宮城・仙台から、東北の左官工事を担う施工会社
10:00~16:00（土日祝休み）
有限会社イワマ
ESGとSDGs
ESGとSDGsは、持続可能な社会の実現に欠かせない取り組みです。
ESGは、環境・社会・ガバナンスを重視し、企業の中長期的な価値を測る指標として注目されています。
SDGsは2015年の国連サミットで採択された17の持続可能な開発目標です。
有限会社イワマでは、この両者を深く結びつけた活動を積極的に推進しています。
私たちが取り組んでいること
環境
Environment
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省エネ型照明の導入
LED照明などの省エネ設備を積極的に取り入れ、日々の業務の中で消費電力の削減に取り組んでいます。
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「PELP!」の導入
書類のデジタル化を進めつつ、オフィスで出る古紙のアップサイクルサービス「PELP!」を活用。環境負荷の軽減につなげています。
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エアコン温度の適正管理
エアコンの温度設定を適切に管理し、快適な職場環境を保ちながら、無駄なエネルギー消費を抑えています。
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ゴミ分別とリサイクルの徹底
事業活動の中で出るゴミは分別を徹底し、リサイクル可能な資源を適切に取り扱うよう努めています。
社会
Social
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働きやすさへの取り組み
残業時間の削減や、有給休暇の取得しやすさなど、働きやすい環境を整えています。心身ともに無理のない働き方を大切にしています。
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多様性を尊重する職場環境
国籍や立場にかかわらず、それぞれが力を発揮できるよう、多様性を尊重した職場環境を大切にしています。
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スキルアップ支援
資格取得支援や日々の学びの機会を通して、一人ひとりが技術や知識を高めていける環境を整えています。
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地元人材の積極採用
地域に根ざした企業として、地元で働きたい方を積極的に採用。地域社会とのつながりを大切にしています。
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左官の魅力を伝える出前授業
左官の組合が企画する県内高校での出前授業に参加。社員が先生役として、左官の仕事やものづくりの魅力を伝えました。
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体験イベントの開催
左官工業組合連合会青年部の活動として体験会を開催。国際センターでのイベントでは、子どもたちがコテを使って左官の仕事を体験しました。
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草野球チームへの協賛
部長が設立した草野球チームへの協賛を行い、地域とのつながりを育んでいます。地元や社会に貢献しながら、人と人とのつながりも大切にしています。
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顧客満足度調査の定期的実施
定期的に顧客満足度を確認し、いただいたご意見・ご要望を今後の対応やサービス改善に活かせるよう努めています。
ガバナンス
Governance
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経営理念・行動指針の共有
経営理念や行動指針を明文化し、日々の業務の中で共有することで、会社として大切にする考え方を浸透させています。
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就業規則の整備・見直し
時代や働き方の変化に合わせて就業規則をアップデート。安心して働ける職場環境の維持に努めています。
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コンプライアンス研修の実施
法令順守への理解を深めるため、コンプライアンス研修を定期的に実施し、意識の向上につなげています。
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情報セキュリティ対策の実施
業務で取り扱う情報を適切に管理するため、情報セキュリティ対策を行い、安全性の確保に努めています。
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定期的な経営会議の開催
定期的に経営会議を行い、会社の方針や課題を共有しながら、継続的な改善と意思決定につなげています。