社員インタビュー｜有限会社イワマ｜宮城・仙台を拠点に大規模施設の左官工事・土間工事に対応

宮城・仙台から、東北の左官工事を担う施工会社

022-290-4651

10:00~16:00（土日祝休み）

有限会社イワマ

Interview

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社員インタビュー

イワマで働くイメージ、
膨らませてください

仕事のやりがいや職場の雰囲気は、
実際に働く人の姿から見えてきます。
実際に働く人の声や一日の流れを通して、イワマで働く日常や仕事のリアルをご覧ください。

2020年入社

佐藤さん

未経験からスタートし、
現場を支える存在へ。

イワマを選んだ理由と、未経験で入社して感じたことを教えてください。

知人からの紹介でイワマを知り、面接を受けて入社しました。実際に社員の方と接したときに、みなさん優しく、会社の雰囲気も良かったので「ここなら長く続けられそうだな」と感じたことが入社の決め手です。
もともと別の現場での仕事経験はありましたが、左官の仕事自体は未経験からのスタートでした。現場で左官の作業を見たことはあったものの、実際に自分でやってみると、想像していた以上に細かくて繊細な作業が多く、「見ているのとやるのでは全然違うな」と感じました。
特に、補修作業や壁をきれいに仕上げる作業では、ただ塗るだけでなく、平らに整える技術が求められるため、最初は難しさを感じることも多かったです。実際にやってみて初めて分かる大変さがある仕事だと感じています。

普段はどんな仕事をしていますか？やりがいを感じる瞬間は？

現在は青森の現場で仕事をしており、職長として人員の振り分けや他業者との調整、工程管理などを行っています。現場全体の状況を見ながら、スムーズに工事が進むように動くことが主な役割です。青森の現場では、職長は作業に入らず、全体を管理する役割を担うことになっているため、現場全体を見ながら円滑に進めていくことの重要性を日々感じています。
やりがいを感じるのは、他の業者との調整がうまくいったときや、工程をスムーズに進めることができたときですね。工事の進捗を前倒しできたときなどは、「うまくいったな」と達成感があります。

今後チャレンジしていきたいことはありますか？

今後は資格の取得に力を入れていきたいです。
具体的には、左官の技能に関する資格や、施工管理の資格の取得を目指しています。職長として現場を任されるうえでも必要になってくる知識や技術なので、しっかり身につけていきたいと考えています。

最後に、入社を検討されている方へメッセージをお願いします！

左官の仕事は、他の業種と比べると見た目は地味に感じるかもしれませんが、建物づくりの中で仕上がりとして形に残る仕事なので、自分のやりがいを実感しやすい仕事だと思います。特に大きな現場では、自分が関わった部分が目に見えて残るので、達成感も大きいです。
興味がある方は、まず実際の現場や作業の様子を見てみると、仕事のイメージがつかみやすいと思います。見てみて「面白そうだな」と感じたら、ぜひ挑戦してみてほしいです。

佐藤さんの

とある一日の流れ

8:00: 朝礼

8:15: 打ち合わせ（危険予知活動）

8:30: 作業開始

10:00: 休憩（30分）

11:20: 翌日の打ち合わせ（職長会）

12:00: 昼休憩

13:00: 打ち合わせ（危険予知活動）

13:05: 作業再開

15:00: 休憩（30分）

16:00: 清掃・片付け

17:00: 会社へ移動・退勤

現場の進み具合によって、早く上がれる日も！

一日の流れは、現場ごとの作業内容や進み具合に合わせて変わります。
スケジュールによっては作業が早く終わり、早めに退勤できる日もあります。

2022年入社

東瀬さん

経験を活かし、任される立場へ。

イワマを選んだ理由を教えてください。

家から通える距離で仕事を探していて、何社か比較した中で、イワマは条件面、特に給与面が良かったことが大きな理由です。
もともと左官の経験があったので仕事内容のイメージは持っていましたが、入社前に実際に現場を見せていただき、そのときに「ここなら自分でもやっていけそうだな」と感じられたのも決め手になりました。現場の雰囲気や仕事内容を自分の目で確認できたことで、不安なく入社を決めることができました。

現在の仕事内容と、職長を任されるようになった経緯について教えてください。

現在は左官の仕事をしながら、職長として現場に入ることが多くなっています。作業員を連れて現場に向かい、それぞれに作業内容を伝えたり、スムーズに進めるための段取りを組んだりすることが主な役割です。
もちろん自分自身も作業に入ることはありますが、建物づくりは工程ごとに動いているので、そのタイミングに応じて、自分が作業に回ることもあれば、次の工程の準備に回ることもあります。全体の流れを見ながら、現場がスムーズに進むように動くことを意識しています。
職長という立場は、最初から任されるわけではありません。現場で経験を積み、仕事の流れを覚えていく中で、会社から「任せられる」と判断されたタイミングで役割を担うようになります。私の場合は、入社した年の冬頃に話があり、講習を受けて職長として現場に立つようになりました。

今後チャレンジしていきたいことはありますか？

今年から大きな現場を任せてもらえることが増えました。これまで携わってきた比較的規模の小さい現場とは違い、現場が大きくなると目を向けるべきポイントや管理の仕方も変わってくると感じています。その中で、トラブルなく円滑に現場を進めていくためには、事前の手配や的確な指示出しがより重要になるので、そういった部分をしっかりと対応できるようになりたいです。
また、現場には自社だけでなく他の会社の職長の方も関わっているので、コミュニケーションも大切にしながら、全体がスムーズに進むように判断できる力を身につけていきたいです。

最後に、入社を検討されている方へメッセージをお願いします！

左官の仕事は大変そう、というイメージを持つ方もいるかもしれません。たしかに、最初の2年くらいは慣れないことや覚えることも多く、いっぱいいっぱいになることもあると思います。ただ、続けていくうちに少しずつできることが増え、仕事にも慣れていきます。慣れてくると気持ちに余裕を持って動けるようになるので、安心してもらえればと思います。
また、イワマには昔ながらの厳しい雰囲気はなく、先輩たちも穏やかで話しやすい人が多いです。現場の雰囲気も比較的和やかなので、楽しく働けると思います。
未経験の方でも、まずはやってみようという気持ちがあれば大丈夫です。少しでも興味があれば、ぜひ挑戦してみてください。

東瀬さんの